Dynasty informationsservice Sökning RSS Helsingfors kyrkliga samfällighet

RSS-länk

Mötesärende:
https://hsrky-sv.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
https://hsrky-sv.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Yhteinen kirkkovaltuusto (SE)
Protokoll 10.06.2021/Paragraf 53

Föregående ärende | Följande ärende Mötesärende i PDF-format

Kompletterande
  PERSONALBERÄTTELSE 2020

19/2021

 

53 §

Godkännande av samfällighetens personalberättelse för 2020

 

Beslutsförslag

 

Kyrkofullmäktige godkänner samfällighetens personalberättelse för 2020 i enlighet med bilagan.

Behandling

Under behandlingen gjordes 9 inlägg.

Beslut

Beslutsförslaget godkändes.

 

Beslutshistoria

GKR 25.3.2021, 70 §
Beslutsförslag
Gemensamma kyrkorådet
1) godkänner för egen del samfällighetens personalberättelse för år 2020 i enlighet med bilagan och
2) ger den till kyrkofullmäktige för godkännande.

Beslut: Enligt förslaget.

Redogörelse

Personalberättelsen innehåller bl a information om personalstyrkan dess struktur och kompetens samt uppgifter som gäller personalens arbetsförmåga och hälsa. Också personalkostnaderna och personalinvesteringarna presenteras. Dessutom inhåller personalberättelser uppgifter om lönestrukturen och premiereingssystemet. 

Förändringarna i personalstyrkan jämförs i personalberättelsen i regel med motsvarande siffror från de tre senaste åren medan kostnadseffekten jämförts med föregående år.

I personalberättelsen används de HR-nyckeltal för som kyrkans arbetsmarknadsverk och kyrkans servicecentral tillsammans utarbetat, t ex i fråga om personalstyrkan, hur arbetstiden fördelats, sjukfrånvaro och personalomsättning samt satsningarna på kompetensutveckling. I avsnittet som behandlar kompetens och fortbildning kommer vi hädanefter utöver information om hur många som deltagit i fortbildningsinsatser också att redovisa för personalens nuvarande kompetens och behov av fortbildning.  

För att kontinuerligt utveckla personalberättelsen utnyttjas de rapporteringsmöjligheter som finns så att nyckeltalen i fråga om personalen ska vara möjligast signifikanta för beslutsfattarna, cheferna, personalen och församlingsmedlemmarna.

Bilagor

7

PERSONALBERÄTTELSE 2020

 

 

 


Föregående ärende | Följande ärende Mötesärende i PDF-format