Församlingsrådet i Johannes församling
Protokoll 31.05.2021/Paragraf 80

171/2021

 

80 §	Anställning av barnledare - remitterat ärende

 

Beslutsförslag

 

 (Beredningsutskottet): Församlingsrådet besluter att:

-          Karin Nordberg anställs som barnledare 100 % fr.o.m. 1.8.2021.

-          Marianne Lundström anställs som barnledare 100 % fr.o.m. 1.8.2021.

-          Alma Nykvist anställs som första vikarie för tiden 1.8.2021-24.6.2022

-          Heidi Åberg anställs som vikarierande barnledare 88 % med helhetsansvar för musiklek & babyrytmik mm. 1.8.2021-24.6.2022

-          Maria Masalin anställs som vikarierande barnledare 80 % för tiden 1.8.2021-24.6.2022

På alla anställningar tillämpas en prövotid på 6 månader.

Beslut

Enligt förslag.

 

Redogörelse

Barnverksamheten i Johannes församling består av eftermiddagsverksamhet för skolbarn, olika grupper med musik för barn och föräldrar samt samarbete och kontakt till stadens småbarnspedagogik.

För eftisverksamheten behövs till höstterminens start två ordinarie barnledare då två tidigare ordinarieledare nu har sagt upp sig (Leo Niemi och Christina Lökström). Därtill är det ändamålsenligt med en ”första vikarie” eftersom verksamheten hela tiden är i behov av vikarier och inhoppare, och det dessutom finns uppgifter att anvisa en sådan person i arbetet med att koordinera och vidtala personal. Innevarande år sköts uppgiften av Alma Nykvist och systemet har visat sig fungera mycket bra. Hon har vikarierat turvis på Kronan och i S:t Jacob, skött serveringen 2 förmiddagar i veckan vid musiklek och öppen dagklubb i S:t Jacob och hjälpt till med administrativa uppgifter 2 förmiddagar i veckan.

Helena Hollmérus vikarierar för närvarande som ledare för barnverksamheten. Hennes egen tjänst som barnledare med helhetsansvar för musiklek & babyrytmik m.m. sköts av Heidi Åberg.

Coronaläget påverkar också behovet av personal. Ifall vi är tvungna att hålla ettorna och tvåorna i skilda grupper, behövs ytterligare en ledare till Kronan. Vi utgår ifrån att vi kan fungera tillsammans där i höst.

En rekryteringsannons har publicerats varvid 11 ansökningar kommit in. Ledaren för barnverksamheten har bedömt de sökande enligt behörighet, skicklighet och förmåga. Fem av de sökande kallades till intervju, och de som tidigare arbetat hos oss ringdes upp.

En sammanställning över de sökande finns i bilaga

En barnkonsekvensanalys har gjorts i ärendet och barnombudsmannen skriver:

I barnens intresse ligger att de personer som väljs kan skapa en trygg och stimulerande miljö i de olika grupperna. För att detta skall verkställas behöver följande beaktas:

• I varje grupp behöver för kontinuitetens skull ingå åtminstone en ledare som sedan tidigare arbetat med gruppen.
• Ledarna bör ha behörighet eller ha dokumenterad vana att arbeta med barngrupper.
• För barnens trygghet är en viktig förutsättning att samarbetet ledarna emellan fungerar gnisselfritt.

 

På basis av ovanstående har ett förslag utarbetats där formell behörighet, barnkonsekvensanalysens prioriteringar och intervjuerna vägts in.